３０代の夫が初めての転職活動した時の話です。
転職活動は、「どのエージェントを使うか」で結果が大きく変わります。
実際に僕も5社を利用した結果、
使うエージェントによってサポートの質や求人の量が全く違うと実感しました。
この記事では、初心者が失敗しないための選び方と使い方を解説します。
エージェント選びが重要な理由
求人の質が変わる
エージェントごとに扱う求人は異なります。
業界、年代、性別によっても
各エージェントの得意・不得意があります。
エージェントの選び方次第で、出会える企業が変わります。
担当者で内定率が変わる
同じエージェント内でも担当者の質は様々です。
しかし転職活動において、どの人に担当してもらうかは非常に重要です。
担当者によって書類通過率や面接対策の精度は大きく変わります。
初心者がやりがちな失敗
1社しか登録しない
比較ができず、判断ミスにつながります。
担当者任せにする
あくまで転職活動するのは自分自身。
そのサポートをしてもらうのがエージェント。
まずは自分が主体的に動かないと、良い結果は出にくいです。
担当者と合わないと感じてもそのままにする
どんな人にも相性があります。
何度かやり取りをして合わないと感じたら、
エージェントに担当変更のお願いをしましょう。
ただし、エージェントはあくまでビジネスパートナーです。
当たり前ですが、あなたの部下ではありません。
「なぜ担当者を変えて欲しいのか？」
ここの理由は必要ですし、丁寧にお願いしましょう。
私の場合は、リクルートエージェント1人目の担当の方が
やたらと選考に入るのを急かしてくる方だったので、
次の様に伝えました。
「自分のペースを大切にしたい。」
「もちろんその担当者の方が全て悪いわけでは無いが、
誰しも相性があり、少なくとも私とは相性が悪いので変更頂きたい。」
「御社(リクルートエージェント様)は
今後も引き続き利用させて頂きたいと思っているので、
担当者変更頂けないでしょうか。」
こんな感じでお伝えし変更頂けました。
変更後の担当者の方とは相性バツグン。
本当にお願いをして良かったと思っています。
おすすめは複数社登録＋リクルートエージェント・doda
複数社登録
転職初心者は、どのエージェントが良いかすら分からないので
まずは複数社登録(3~5社)しましょう。
リクルートエージェント・doda
複数社の内、リクルートエージェント・doda
2社とも登録がベストですが、
最低限どちらかは登録しましょう。
これで80点以上は取れます。
リクルートエージェント
業界最大級の求人数を誇り、担当者のレベルも高いです。
特に面接対策は非常に実践的でした。
doda
求人のバランスが良く、初心者にも使いやすいです。
実際に私自身もdoda経由で内定を獲得できました。
エージェントの正しい使い方
同時期に複数社登録する
まずは複数社登録して比較するのが基本です。
求人を比較する
同じ条件でも、紹介される求人が異なります。
担当者を使い分ける
相性の良い担当者を見極めることが重要です。
内定率を上げるコツ
書類通過後はエージェントを2社に絞る
選考が進んだら、複数社から2社に絞ります。
選考が進むと一気に忙しくなるので、複数社利用は求人探しまで。
選考が決まり次第、エージェントを2社に絞る事で選考に集中できます。
面接対策に時間を使う
ここで差がつきます。せっかく書類選考が通ったので
出来る限りの準備をした上で、面接にのぞみましょう。
求人には「企業がどんな人材を求めているか」
が記載されています。
それに合わせた面接の準備をしていきます。
担当者と密に連絡
情報共有のスピードが結果に直結します。
担当者の方も人間です。
求職者のレスポンスが早い方が
やる気を持って対応してもらえます。
まとめ
転職活動は、やり方次第で大きく結果が変わります。
まずはリクルートエージェント、doda2社(最低どちらか1社)に登録の上、
他のエージェントも登録・比較しながら進めるのが最も効率的です。
転職はリスクがありますが、転職活動自体はノーリスクです。
自分が「こうしたい！」
そう思ったらその方向に行動していくことで
納得のいく転職につながります。
この記事が少しでも皆様のお役に立てると嬉しいです。
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